Dirigente comunale rischia l’annullamento dell’assunzione

Il Comune di Acerra avvia un procedimento nei confronti del dott. Annunziata che ha un mese per presentare osservazioni proprie in merito ai fatti contestati

ACERRA – Avviato un procedimento nei confronti di un dirigente amministrativo del Comune di Acerra (il dott. Franco Annunziata, ex Dirigente al Personale): l’uomo ha un mese di tempo per presentarle sue osservazioni in merito ai fatti contestati, cioè un’assunzione. L’accertamento dell’ente è finalizzato all’annullamento di tre atti, due delibere e una determina.

Al destinatario sono stati assegnati 30 giorni   per far pervenire la documentazione relativa.Con il cambio del dirigente al Personale del Comune di Acerra si è avviata la digitalizzazione dei fascicoli di ogni dipendente dell’ente. In tale fase si è rilevato che il procedimento di mobilità previsto preliminarmente all’assunzione di un dirigente amministrativo (lo stesso Annunziata) non si è concluso secondo i termini dell’avviso e di legge.

Inoltre, dall’esame degli atti è emerso che la formale istituzione del posto in dotazione organica si sia concretizzata solo successivamente al reclutamento avvenuto con le delibere commissariali. In più “non risulta agli atti dell’amministrazione – si legge nella comunicazione di avvio del procedimento – che nell’utilizzare la graduatoria approvata dal Comune di Cave (vicino Roma) sia stata preliminarmente accertata la posizione in seno alla stessa, né è stato possibile verificare se ricorresse la necessità di procedere al suo ‘scorrimento’ con preventivo interpello dei candidati eventualmente collocati in posizione migliore”.

Il complesso di tali ‘criticità’ – continua ancora il provvedimento –  fa sì che l’intera procedura perfezionatasi con l’atto di assunzione si prospetti come inficiata da plurimi profili di illegittimità, ovvero di nullità, in quanto posta in essere in violazione con la specifica normativa sugli enti locali, tra cui l’assunzione presso una pubblica amministrazione che deve avvenire pur sempre nel rispetto delle regole della concorsualità, onde far sì che venga assicurata la scelta dei candidati che abbiano dimostrato di essere i più meritevoli in virtù della collocazione ricoperta in graduatoria. (COM. STAMPA)